可以对一些问题做出相对客观的判断，以审查申请人是否具备岗位或企业所需要的某种素质;可以评价申请者过去大概的情况;可以了解申请者过去在工作上的稳定性;可以对申请者是否符合岗位和企业的最低要求做出判断;可以比较和评价申请者的相对优势和劣势