王先生作为办公室主任，以下他对下属进行绩效管理目标设计过程中，错误的做法是（）A他直接为每个下属制定绩效目标和要求，要求下属执行B他帮助下属确定实现绩效目标的计划C他对下属的绩效目标制定过程进行及时的指导D他了解每位下属所在岗位的行为特点，以便对其辅导