管理学意义上的胜任力，需要具备以下哪些重要特征：（）A与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩B与工作情境相关联，具有动态性C能够区分优秀业绩者与普通业绩者D与个体的人格特质