评分规则违反以下基本原则，且主观上存在故意的，构成“滥用职权”：.违反平等原则（分）.违反公共利益原则（分）.违反比例原则（分）.违反不当联结禁止原则（分）.违反目的正当性原则（分）.违反利益衡量原则，对应当考虑的因素没有考虑，不该考虑的因素考虑了（分）