A培训通过提高员工的知识技能等，最终为了企业的经济效益B培训要从组织战略出发，避免为培训而培训C培训也是激励的一种手段D由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点E培训主要是管理层的事情，因此培训需求是由上级提出来的