A岗位分析被称作人力资源管理的“基石”B岗位分析是在岗位设计的基础上进行的C岗位设计后往往会有工作说明书和岗位规范这两个成果D岗位评估只要考虑企业内部的平衡就可以了，不需要考虑行业的市场价值