大学生职业生涯规划与就业指导 知到智慧树答案2024 z10031

 A错B对  以下属于新兴职业的是A酒店试睡员B无人机飞手C自媒体运营D旅游体验式  以下是了解职业的途径的是A在职人士访谈B书籍C网络D想象  男士与女士握手时，应该握较长时间表示尊重 ，无期末 “天生我才必有用”的意思是每个人都有自己独特的能力A错B对 “我就是拿不定主意！”在决策的时候总是说这话的决策风格很有可能是A痛苦挣扎型B拖延型C宿命型D冲动型 “江山易改，本性难移 ”一个人的性格是稳定不变的A对B错 （）的人喜欢竞争，迎接挑战 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 AR，强调我得到多少人表扬BT，强调目标有多高多难CA，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题DS，强调困难有多大 A专业知识技能B复合型技能C可迁移技能D自我管理技能 A业余爱好B需要改变C理想工作D谋生手段 A事务型B艺术型C社会型D企业型 A五B三C两D四 A你是否有团队支持B在当前情景中你要达成的行动目标是什么C你是否得到了表扬D你面对多大的困难 A分析B教学C演讲D组织 A前三分之一B前三分之二C四分之三D整个椅面 A勤奋B自律C主动D耐心 A双手接过B在名片上做标记C插到口袋里D花几秒钟阅读 A周围的人B其余都不对C个人自主D父母 A喜欢自由自在 A四川省毕业生就业指导中心B国家统计局C人力资源与社会保障部D教育部 A外向B直觉C感觉D内向 A学习经验B遗传和特殊能力C人物取向的技能D环境和重要事件 A实际型B事务型C艺术型D研究型 A对B错 A律师B销售C心理咨询师D出纳会计 A感觉B判断C知觉D直觉 A成长B维持C建立D探索 A数学B演讲C英语D电脑制图 A理想工作B需要改变C业余爱好D谋生手段 A直觉B情感C思考D知觉 A知觉B直觉C判断D思考 A积极练习B谋生手段C理想工作D果断放弃 A自律B勤奋C主动D耐心 A自我尊重B归属感C自我实现D安全感 A艺术型B社会型C现实型D企业型 A计算机操作员B机械制图员C科技报刊编辑D工程师 A错B对 A需要提供展现职业化形象的照片B照片可以建立自己的“形象”C能展现应聘者的个性.D照片向阅读者建立好的第印象 CASVE循环中第三个步骤是()A评估B分析C综合D沟通 HR鄙视的简历有哪些特征A能力不匹配B视觉很老套C表达很空泛D内容很屌丝 MBTI理论中，我们处理信息的方式看，分为哪两个维度 MBTI理论中，我们接收信息的方式看，分为哪两个维度 MBTI理论中，我们获取能量的方式看，分为哪两个维度 MBTI理论中，我们行动方式上看，分为哪两个维度 P.L.A.C.E法中的P是指什么A有哪些职位B薪酬福利C在哪里工作D升迁通道及速度 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力 STAR原则中的T指的是什么 一个人愈清楚自己的价值观，生活目标愈清楚 一个人最好从事与自己性格相符的职业，但人的性格并不能决定他的社会价值与成就水平 一般握手的时间为()秒A秒B秒C秒D秒 三 上面一颗 下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是A要随时反思B要纵眼未来C最终行动点是时刻关注未来D要关注现实 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的 下列属于职业生涯规划规划内容的是A获得什么样的薪酬回报B要做什么事情C其余都是D要去什么位置 下列选项中哪些属于专业知识技能 下列选项中哪些属于可迁移技能 下列选项中哪些属于自我管理技能 不要刻意去准备发言，显得不真实 专业知识技能;可迁移技能;自我管理技能 专业知识技能只有通过正式的专业教育才能获得A对B错 专业等级证书等 专业课程的罗列 个人自主 事 人际资源 什么兴趣类型的人关心人胜于关心物 从生到死的历程 以下哪个网站专注互联网的职业机会A大街网B领英C拉勾网D猎聘网 以下哪些内容可以不在简历里呈现A电话号码B所学专业C求职意向D专业课程的罗列 以下哪些机构有就业信息的权威解读 以下哪些网站可以查到骗子公司信息A百度B天眼查C企查查D人力资源部官网 以下属于工作世界探索要了解的内容有A核心能力B发展机会C工作内容D进入标准 以下网站中，不是做招聘的网站是A领英B猎聘C梧桐果D搜狐 以下网站中，专门做招聘的是A百度B实习僧C大街网D梧桐果 价值观不会随着环境和需求的改变发生任何改变A对B错 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑 价值观是指一个人对于人 价值观的特征有A可变性B独特性C随意性D相对稳定性 任何决策都是有风险的 企业型 作为职场菜鸟，要快速获得领导的认可就要抓住一切机会表现自己的才能 信息获取能力是一种竞争力 做决策时，思考型人以事为主，情感型人以人为主A错B对 先决定，以后再考虑‘在决策的时候总是说这话的决策风格很有可能是A冲动型B痛苦挣扎型C宿命型D拖延型 克朗伯兹将影响个人职业决策的因素划为哪几类 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的 关于面试准备，以下建议不恰当的有A事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B事先进行一些演练，缓解紧张C不要刻意去准备发言，显得不真实D带上各种成果证明，如成绩单 关键是在融入一个团队，从团队中获得尽可能多的营养和支持，A对B错 兴趣与能力的关系中，如果是低兴趣，高能力的我们称为 兴趣与能力的关系中，如果是高兴趣，低能力的应该怎么办 兴趣与能力的关系中，如果是高兴趣，高能力的我们称为 其余选项都对 其余都是 写简历前要深度挖掘岗位的职业能力，然后把自己的经历越多越好地写上 冲动型 决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在A帮助大家完成生涯平衡评估B帮助大家更深入的了解职业C帮助大家找好工作助大家做出是和否的判断D其余选项都对 决策平衡单的目的就是得出最后的结果，填写的过程不重要A错B对 凡是自己觉得重要的 分析;教学;演讲;组织 判断型的人乐于制定和执行计划，办公室往往紧紧有条A对B错 制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情 前三分之二 勤奋;自律;主动;耐心 单元测试答案 - 智慧树答案大全 双眉到鼻尖，三角区 只想看中国移动公司网站的招聘内容，就可以这样查询：招聘site.cn/A错B对 只要学霸和获奖经历很多的人才能把简历写好 可变性;独特性;相对稳定性 可迁移技能是用人单位最看重的，专业知识技能不重要A对B错 可量化的;目标有价值;有时间限制;可实现有挑战性第八章单元测试 喜欢与符号 喜欢说服 四川省毕业生就业指导中心;国家统计局;人力资源与社会保障部;教育部 在一页纸的简历中，完全应该把中学的经历写进去 在与人交谈时，双方应该注视对方的（ ）才不算失礼A颈部 B脚C上半身D双眉到鼻尖，三角区  在当前情景中你要达成的行动目标是什么 在正式场合，男士穿的西服有三个扣子，只能扣（）A中间一颗B上面一颗C下面一颗D三颗都扣 在简历中，用数据来可以很具体地展示出应聘者的成绩A对B错 在职人士访谈;书籍;网络第七章单元测试 在自我介绍时，以下做法不正确的是A内容主次分明B注意时间分配C语言风格得体D语言浮夸 在马斯洛的需求层次理论中，属于内在的高层次的需求的是以下哪几个需求 均为章节测试 外向;内向 外向型的人不爱与人打交道，所以往往他们人际关系较差 大学生职业生涯规划与就业指导 智慧树章节测试答案 大学生职业生涯规划与就业指导 智慧树答案 大学生职业生涯规划与就业指导 智慧树网课答案 大学生职业生涯规划与就业指导 知到智慧树答案 大学生职业生涯规划与就业指导 知到智慧树答案2023 z10031 大学生职业生涯规划与就业指导 知到答案 大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作 天眼查;企查查第九章单元测试 如果上一阶段的任务没有完成，年龄到了下一阶段此任务就会自动完成 学习经验;遗传和特殊能力;人物取向的技能;环境和重要事件 安全;生理需求;归属 定位 定律的是指HR通常用秒时间决定要不要给面试者机会A对B错 实习僧;大街网;梧桐果 富有创意的工作环境B喜欢独立工作，能表达自我C害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D喜欢说服 对 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度 少抱怨多做事，是职场菜鸟快速成长的法宝之一 就业信息应该包括A就业形势与政策B应聘联系方式C招聘岗位信息D招聘单位信息 就业形势与政策;应聘联系方式;招聘岗位信息;招聘单位信息 就坐时，占桌椅的（）最合适 岗位的匹配度是简历里必须呈现的，越匹配的经历写在越靠前的位置 帮助你制定适合自己的行动计划;帮助你树立内心认同的生涯目标;.帮助你权衡不同职业选择的利弊第二章单元测试 应届生可以通过高校毕业生到国际组织实习任职服务平台了解到国际组织工作的信息 当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性 影响别人 很多人觉得工作不是原来自己想要的，原因就是在选择工作的时候活在对职业的想象中A错B对 律师;销售 情感;思考 想追求的就是自己的价值观 感觉;直觉 成长 我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等 技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力 技能的三分法的类别是 抽象思考有关活动，不喜欢领导 拉勾网 接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的 插到口袋里第十一章单元测试 搜狐 数学;英语;电脑制图 文字 斜杠青年指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群 无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维 无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材 既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣 是职业价值观 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 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